游戏发展国是开罗打造的像素模拟经营游戏，现在由雷霆代理从新在国服上架不用担心语言问题。我们能够在游戏中经营自己的游戏公司，不仅需要招募员工管理人才还要不断的研发游戏参加比赛成为最有人气的游戏公司，还必须根据当前玩家最喜欢的游戏口味研发游戏，还要为员工提供更多的福利使其更有干劲，按照自己的想法装修公司完成各种任务。
游戏发展国一款像素风格的模拟制作游戏的游戏，在游戏中玩家将经营一个自己的游戏制作公司，体验到游戏研发和推广的各种相关工作，不断招募合适的人才，赚取收益，制作更加精良的游戏，发展自己的公司。
1. 藤山 茂树：拥有极高的编程和脚本技能。
2. 南梦宫 万代：拥有出色的游戏设计和音效技能。
3. 小岛 秀夫：拥有高编程和图像处理能力。
4. 宫本 茂：拥有出色的游戏设计和图像处理能力。
5. 神谷 英树：拥有高编程和策划能力。
6. 须田 刚一：拥有出色的音效和策划能力。
7. 坂口 博信：拥有高图像处理和游戏设计能力。
8. 堀井 雄二：拥有出色的脚本和策划能力。
这些员工各自在游戏的不同领域有出色的表现，但如何招到他们并不是一件简单的事。
首先，你需要确保你的公司在行业内有一定的知名度和声誉。这通常需要你参加各种游戏展览、发布高质量的游戏、与其他大公司合作等。只有这样，这些顶级员工才可能考虑加入你的公司。
其次，你需要提供有竞争力的薪资和福利。这些顶级员工通常有很多工作机会，所以你需要确保你的薪资和福利能够吸引他们。这可能需要你投入大量的资金，但如果你的游戏大获成功，这些投资都是值得的。
最后，你需要有一个清晰的开发愿景和策略。这些顶级员工通常希望在一个有明确目标和战略的公司工作。你需要向他们展示你的游戏理念、目标市场和竞争策略。如果能够说服他们你的公司是他们实现职业目标的最佳平台，那么你就有可能成功招聘到他们。
总的来说，招聘到这些顶级员工需要你的公司在行业内有足够的影响力、提供有竞争力的薪资和福利、以及有一个清晰的开发愿景和策略。同时，你也需要积极寻找和接触这些员工，向他们展示你的公司和职位的吸引力。
1.单机的模拟经营游戏，让玩家可以随时随地上线管理自己的公司;
2.真实的模拟玩法，参加展会，参与游戏比赛，让自己的游戏更具知名度;
3.自由的外包和招聘系统，美术，策划，代码，将不同的工作交给更适合的人。
4.像素风格的画面设计非常的精致，独特的美术风格带来与众不同的视觉享受;
5.简单的游戏玩法，没有什么复杂的操作，任何玩家都能轻松的享受游戏乐趣;
6.经营自己的游戏公司，帮助玩家更好的了解游戏从开发到上线的全部过程。
员工属性值
优先选择的员工：
X先生、沙特国王、猩猩g、熊先生、机器人、大堂林子、藤山先生、法国丽花女士、杉本先生、ｽﾃｲﾌﾞ先生、第一智子。
安卓版人物名字：
森野大熊、法国丽花、衫本耕二、大堂不林子、阿克巴国王、藤山不二雄A、X先生、史蒂夫 乔不死
前期使用X先生和国王，到后期用机器人和猩猩去替换X先生和沙特国王。
多买转职卡：
让员工不断转职升到所有职业的五级，最终转职成黑客。
部分职业招聘时已为黑客或硬件工程师，希望得到更高属性的玩家可以选择让他们转职为其他职业并全部升级为LV5这样最后再转为黑客，属性会更高，但年薪也水涨船高。
培训的选择：
刚开始没有资金的时候可以按照员工的倾向去培训。
但是游戏后期是不是觉得属性平均500就升不上去了呢?这时候就选打弹珠吧。
没错，你看到的就是4属性都是红色的减号。但是放心。他是不会扣属性值的哦。成功的话会全属性各加6点。失败无惩罚。
游戏发展国的员工分为最强员工，一般员工和隐藏员工。
1.最强员工：欧阳宾、令狐澈、苏美铃、苏朗索瓦花、东方惠兰，同时是隐藏员工的有开罗君、喵斯虎、极猩猩福斯。也就是最强八人，是后期用的员工。
2.隐藏员工及其解锁条件
①隐藏员工：开罗君、喵斯虎、极猩猩福斯、x先生、阿布法拉国王
②解锁条件
3.开罗君解锁条件是最难的，需要获得5次最佳游戏奖，完成条件之后，会有一个事件提醒你。这里我建议作续作容易获得最佳奖：
①喵斯虎获得一次最佳奖就可以获得;
②国王销量过百万;
③x先生出现入围作品;
④极猩猩福斯获得三次最佳游戏奖。
4.一般员工：赵勇、张幸三、钱森隼、孙宏光、李森祝、周腹创、吴七里、郑盖世、王露美、冯桃、陈角、楚奈瑶、魏球冈、孔德孟、丁振华、玛莎娜、田雄、袁奈保、谢林、方朗、高圆美、梅天翔、万壮志、龚绘、程穗、石敏慧、全任崔、柳春凯、茅鲁山、蔡功史、张海老、胡田香、杨本耕。
5.如何把不是超级黑客的员工培养成为超级黑客。
把所有职业升到满级就可以了，商人来的时候，全部买转职的，买其他的没什么用(注：把原本是超级黑客的转成其他职业后，想变回超级黑客也是得把所有职业升到满级的)
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